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悉心培育,“公诉之花”盛开

浏览次数:1553      日期:2013-05-06

 

悉心培育,“公诉之花”盛开

安徽省凤台县检察院检察长 查政权

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2010年,我从淮南市检察院公诉处处长调任凤台县检察院检察长。当时,正是检察院公诉力量青黄不接的时候,老公诉人退下了,新的人才还没培养出来。

公诉部门是检察机关窗口,我是个老公诉,因此下决心一定要把公诉水平搞上去。

为配强公诉队伍力量,大胆起用女干警。我从全院女干警中抽出6位业务水平高、表达能力强的充实到公诉科,组建了女子公诉科,并及时进行业务培训和岗位练兵。我院从不多的办公经费中拨出专款,送她们到清华大学培训,开拓视野,提高理论水平。

“庭审观摩、庭后评议”是我院独创的“快餐式”岗位练兵方式。每当公诉科有检察官出庭支持公诉时,其他公诉人员均要到庭观摩。

庭审结束后大家评议,从语言表达、证据的使用、质证的策略和技艺等方面,对出庭公诉人员进行评议,每人谈一点收获、讲一点意见,最后由科长或我点评,指出公诉人的优点和需要改善的地方。

“腹有诗书气自华”,通过培训,特别是这种互动性岗位练兵,干警的文化素养和业务能力提升很快,精神面貌焕然一新。在2012年淮南市优秀公诉人大赛中,我院公诉科选派3名选手参加,并一举折桂全市6名优秀公诉人中的3个名额。

公诉人不仅要有深厚的理论功底和表达水平,更重要的是以德立信。因为公诉是检察机关的窗口,公诉人的一举一动都关乎检察机关的形象,关乎社会的公平正义。廉洁清正,才可养德,要用公诉人的行动让老百姓“心里有底”,办案要不枉不纵,公平公正。

德育教育使女子公诉科风清气正,在形形色色的诱惑面前,她们从未动过心。外界评价女子公诉科:“外柔内刚,针扎不进。”

为了全面提高公诉案件质量和规范出庭行为,我院实行了检察长出庭公诉制度。为取得良好的庭审效果,我每次出庭前都认真研究案情,对庭审中可能出现的问题进行预判,提前准备好应对之策;每次开庭归来,我都把大家组织起来讨论,讲解讯问技巧、举证顺序、举证重点等,促使全体公诉干警在观摩讨论中迅速提高。

付出就有回报。女子公诉科虽只6个人,但其能量惊人———仅2012年一年,她们就受理审查起诉各类案件多达418件615人,提起公诉385件567人,纠正漏诉2件7人,提起抗诉2件。公诉工作朝着持续、健康的目标奋进,实现了无积案、无错案、无超期羁押案件,已生效的有罪判决率达100%。

一年来,我院公诉科先后荣获全省“最美青年检察官”集体、全市优秀政法单位、全市“三八红旗集体”等荣誉,1人被市院评为业务尖子、2人被评为办案能手、3人获市级优秀公诉人、1人获市院先进个人、1人获巾帼建功先进个人、2人在全省刑诉法知识竞赛中获奖。