苹果和“脸谱”为女员工增加新“福利”

　　在苹果、“脸谱”等硅谷公司上班可谓一份美差，免费午餐、干洗、按摩等员工福利着实不少。

　　如今，苹果和“脸谱”为鼓励女员工投身工作、不要急着生孩子，又新添一项“福利”：为她们报销冷冻卵子费，人均2万美元。

　　冷冻卵子成新潮

　　美国媒体14日援引硅谷消息人士的话报道，苹果和“脸谱”公司着手推出一项新“福利”：为女员工报销冷冻及储藏卵子的费用，人均最多2万美元。

　　其中，“脸谱”公司已经开始实施这项新制度，苹果公司定于明年1月开始实施。

　　“脸谱”公司首席运营官谢里尔·桑德伯格鼓励女员工先专心发展事业或学业、然后再考虑生孩子，而这项新措施为女员工提供了更大选择空间。通过新“福利”措施，苹果和“脸谱”公司希望能够招揽更多女员工。

　　美国纽约西奈山医院生育专家艾伦·科珀曼介绍，随着越来越多女性选择晚育，美国冷冻卵子的女性人数出现“指数级”增长。

　　职场女性常两难

　　美联社介绍，一般而言，女性卵子的活跃程度可能从27岁开始有所下降，在34岁或35岁时显著降低。这家媒体援引美国政府部门的统计数据，美国35岁至39岁的女性中，大约三分之一面临生育方面的困难；40岁至44岁的女性中，这一比例飙升至64%。

　　美国斯坦福大学克莱曼性别研究学院社会学教授谢利·科雷尔认为，女性谋求职业发展的最关键时机，往往与其生育年龄相冲突。“任何帮助女性掌控生育时机的措施，都有助于职业女性。让女性推迟生育年龄……这潜在解决了女性‘生物钟’与‘职业钟’之间的冲突。”

　　■数据

　　400

　　纽约大学生育中心2005年为5名女子提供冷冻卵子服务，今年已增至大约400人。

　　500

　　路透社报道，冷冻卵子费用一般不超过1万美元，而每年储藏费大约500美元。

　　■看法

　　支持

　　纽约西奈山医院生育专家科珀曼：“这将向女性传递信号，她们有机会推迟生育、专心发展事业，而不是在育龄限制下作决定。”

　　反对

　　美国生育协会成员科里·惠兰：“冷冻卵子仍然面临风险，一些女性以为这是铁打的（生育）保险，实则不然。”