●严禁辱骂殴打执法对象

●严禁擅自改变行政处罚种类和幅度

●严禁私分侵占罚没暂扣的物品

●严禁索取收受执法对象的财物

●严禁违反程序、越权执法

●上岗前和工作期间严禁饮酒

武汉严禁城管员辱骂、殴打占道摊贩等执法对象，违者会遭追责处罚，严重的要被辞退，丢掉饭碗。

昨天，市城管委发布全国首个《城管员工作守则和考核办法》，10月1日起施行，给全市8555名城管员集体戴上了“紧箍咒”。今后，全市每年评选出十名“最差城管员”，上榜者一律辞退。

市城管委同时首次发布了城管六条禁令：严禁辱骂殴打执法对象，严禁擅自改变行政处罚种类和幅度，严禁私分侵占罚没暂扣的物品，严禁索取收受执法对象的财物，严禁违反程序、越权执法，上岗前和工作期间严禁饮酒。违反者，一律重罚直至辞退，严重者还会被追究法律责任。

对城管员的考核内容，都与市民生活息息相关，比如：“门前三包”、占道经营、环境卫生、噪音油烟、乱搭乱盖等。全市8555名城管员每人按百分制考核，一旦管辖范围内上述问题处理得不好，会被扣除1分到5分。其中，道路上有油渍、泥浆、粪便、渣土污染，扣分最厉害，每出现一次，责任人一次性扣5分。

考核每两个月一次，每人每次得分在70分以上的为合格，否则不合格。正式执法队员一年连续2次排名倒数后十位，会扣发绩效工资，被责令离岗学习1到3个月，一年中累积3次不合格，有可能被劝退。考核排名靠前者会有奖励，年度考核前20名的，一次性奖励3000元。对执法中队长和大队长的考核更严厉，下属每扣一分，他们也要同时扣1分。

网友力挺“城管六条禁令”

昨天，市城管委发布城管六条禁令的消息被上传至微博，引发十多万网友围观热议，很多网友力挺武汉城管新举措的同时，也提出了自己的意见建议。

网友“殷者峰”认为：法律面前人人平等，不应该只约束城管队员，被管理对象也应该加强自觉，否则出现摊贩殴打城管的现象，城管该还手还是不还手？

网友“特爱网”说：其实，武汉城管重申了一项共识，即无论从事任何职业都不能随便打人，打了人除了要辞退，还要追究相应的法律责任。

网友“笔力思”说，城管执法要刚柔并济，不能太软，否则大家都把摊子摆到人行道上，那城市就乱套了，当然也不能太野蛮，关键是依法行政，文明执法。

另据《楚天金报》报道：

武汉出新规严禁城管打人 上路执法者再无临时工

昨日，武汉市城管委首次公布了新拟定的《武汉市城管员工作守则及考核办法（试行）》，这让全市8555名城管员感到有些紧张。

新办法首先将武汉市现有的2303名正式城管执法队员，4189名协管员以及2063名市容监督员，统一用“城管员”的标准进行管理。这就意味着，执法队员、协管员、市容监督员的考核标准将共用一套标准，“出事就是临时工”的做法今后将无用武之地。

考核办法明确规定了城管员“六项禁令”，包括严禁辱骂、殴打管理相对人；严禁擅自改变行政处罚种类、幅度；严禁私分、侵占罚没暂扣物品；严禁索取、收受管理相对人财物；严禁违反法定程序和超越法定权限、范围执法；严禁上岗前及工作时间饮酒。违反禁令的城管员，将被依照相关规定从重处罚，情节严重的将予以辞退。

今后，执法过程中出现骂人、打人行为的城管员，将被严肃追责直至辞退。

新办法还提出，要将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格，城管员在其责任区内各司其职。这就意味着，目前正在各区试点的“路长制”，将正式在全市范围内推广。

汉阳城管直属二中队的协管员江涛，是汉阳大道和钟家村的“路长”。随着新办法的实施，他的工作量将加大不说，还将面临更为精细的考核，若考核不合格或被市民不满，就要被扣分、扣钱。

对市民来说，以后想反映问题，找准“路长”就对了。哪些问题能直接找“路长”？占道摊点堵路、户外广告招牌摇摇欲坠、道路破损妨碍出行、窨井盖缺失、生活垃圾异味、油烟噪声扰民、管道污水漫溢、违章搭盖等都行。由于划片包干到人，责任在身，“路长”对问题“踢皮球”、“打太极”，想都别想。

根据考核办法，每名城管员以100分为基数，实行双月考核，考核打分在70分以上才为合格。有生活垃圾暴露在非指定场所，扣责任人2分；道路有渣土、泥浆污染，扣责任人5分……双月考核不合格的后十位城管员，扣发工资算轻的。一年内累计3次不合格的城管执法队员，情节严重的甚至可参照公务员管理规定劝退。