店员年薪过8万元，上班必须打的，不得坐公交车。昨日，记者从财富品质研究院发布的《中国奢侈品行业人力资源报告》发现，奢侈品行业已然成为中国高薪行业之一。“这里的员工上班都不许坐公交车的。”昨日，在武汉一家奢侈品商店工作的李小姐，描述奢侈品行业从业者的“奢侈生活”。她表示，奢侈品行业的从业者，多半消费力都很强。

根据首份《中国奢侈品行业人力资源报告》，50%的奢侈品从业者月薪在5000-10000元之间，以有一定资历的门店销售人员为主；其次是10000-20000元（占比26%），这部分从业者多为店长及初级运营管理层人员；月薪在2000-5000元的低收入从业者基本为奢侈品门店的基层员工；月薪超过3万的员工人数占所调研人数的3%。大品牌中国区主要负责人虽然人数很少，但是作为这个行业的金领阶层，年薪大部分在150万-200万人民币之间，即平均月薪15万左右。

据上述机构调研，奢侈品行业从业者普遍以70后和80后为主，大部分拥有较好学历背景，80%以上的店员学历在本科以上，是优秀人才集中度最高的行业之一。值得注意的是，奢侈品行业是名校毕业生、海归和富二代最青睐的行业，他们大部分选择在奢侈品行业就业或创业。

据了解，目前约有35万人服务于奢侈品行业。尽管如此，仍有57%的奢侈品牌认为人才缺口巨大，不能满足企业发展需要。未来，奢侈品行业最具薪酬增长潜力的5个职位是职业买手、店长、客服经理、维修保养专业人才以及专业市场研究人员。